3.1.2011 добавлен английский топик Отель, 5.2 ссылки по эстонскому, 11.2 слова с сином (1 2 3), 12.2 якутский язык, 15.2 буквы иврита, 2.4 VII-X тысячи англ. слов, 10.4 глаголы биньянов пуъал и hуфъал, 14.4 ошибки изучающих иврит (1 2 3), 1.5 немецкая лексика, 19.5 поиск работы на иврите, 26.5 hэй в иврите, 10.7 программы I-II, III-IV, V-VI этапов изучения английского, 28.8 слова литовского происх-ния в идиш, 29.8 влияние иврита на др. яз., 31.8 частотность англ. слов на А B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W XYZ, 1.9 английские глаголы-исключения и TOEFL, 2.9 корякский, 5.9 ссылки по казахскому, 7-12.9 коварные ивритские слова (1 2 3), 18.9 немецкие экзамены, 25.11 управление немецких глаголов, 9.12 II, III, IV, V, VI тысячи нем. слов, 7.1.2012 немецкие предлоги с падежами, 9.1 ссылки по латышскому, 15.1 как на английском и иврите нравиться, 18.1 лексика иврита, 8.2 ливский язык, 21.2 арабские словари, 16.3 огласовки в иврите, 28.3 немецкие топики, 10.4 II, III тысячи ивр. слов, 5.1-26.7 частотность немецких слов на А B C D E F G H I J K, 3-12.5 программы I, II, III, IV этапов изучения иврита, 17.3-19.5 нем. слова по темам Дом и Семья, 18-22.5 португальские и румынские словари, 25.5 африкаанс, 10.6 французская лексика, 15.6 нем. правила чтения, фонетика и аудио, 16.6 повелительное наклонение в иврите, 22.6 притяжательные суффиксы в иврите, 3-7.7 французские топики История Парижа, Сорбонна и Лувр, 6.7 учебные тексты на иврите о рекламе и коммерции, 11.7 текст на идиш "Литва (в первую очередь Друскининкай) - лучшее место отдыха"
Пользовательского поиска
поиск по сайту и в Сети через Яндекс
ЯЗЫК, КАРЬЕРУ,
СЧАСТЬЕ

ТЫ ОБРЕТЁШЬ
В "АГАСТЕ"
English на багрут
Книги почтой: иврит, идиш, арамейский, арабский, английский, иудаика, кулинария…

ИЗУЧЕНИЕ ЯЗЫКОВ В ИНТЕРНЕТЕ

Курсы иврита, идиш, английского, немецкого, французского, испанского, чешского, русского как иностранного, др. языков и профессиональное обучение в Израиле: 054-5466290
Учим 2 ЯЗЫКА
по ЦЕНЕ ОДНОГО

- владеем обоими
и ПРЕУСПЕВАЕМ
новое языки по алфавиту курсы тесты золотые правила с учителем или без? книги ссылки автор дети техника $ реклама на сайт сайт на иврите
Русский, украинский, белорусский, польский, болгарский, хорватский, сербский и др. славянские языки

Английский, немецкий, идиш, шведский и др. германские языки

Французский, испанский, итальянский и др. романские языки

Латинский и др. италийские языки

Осетинский и др. индоиранские языки

Балтийские, албанский, армянский, ирландский и прочие индо-европейские языки

Финский, венгерский и др. языки уральской семьи

Грузинский, чеченский, ингушский, аварский и др. иберийско-кавказские языки

Иврит, арабский и др. семито-хамитские языки

Турецкий, татарский, башкирский, казахский, монгольский и др. языки алтайской семьи

Китайско-тибетские языки

Японский, рюкюский и корейский языки

Индейские языки

Остальные естественные языки

Еврейские языки разных семей

Искусственные языки

Четыре закона вновьприбывшего сотрудника

И вот вас оформили на новую должность. Новая фирма, новые сотрудники, новые функции — это зачастую довольно сложно. Новому сотруднику, помимо основных обязанностей, необходимо преодолеть обилие трудностей. Рекрутинговое агентство Кейгель расскажет о них более подробно.

Иногда даже самые квалифицированные работники с интересным резюме специалиста по IT и профессиональными навыками не остаются на новом месте. Почему же именно так происходит? Из-за чего они не смогли выполнить анализ и осилить задачи, ради решения которых их принимали, не получилось найти общий язык с начальством и сотрудниками? Мы представляем 4 закона для новых работников, которые помогут построить долгосрочные отношения с работодателем.

Приоритеты

Нужно помнить, о том, что первонаперво вас принимали на должность для разрешения назначенных вопросов и задач. Не следует вдруг рисковать найти новые творческие решения, в том случае если, разумеется, вас приглашали не для этого. Многие сегодняшние руководители открыты для общения и обсуждения новых предложений, только не нужно этим переусердствовать на начальных этапах работы. Верно обозначьте направления — сначала самые первичные обязанности, а свое новое видение демонстрируйте уже потом.

Отношения с коллегами

Ваши новые сослуживцы — первые товарищи в адаптировании на новом месте. Вы не стремитесь становиться другом для всех, но, тем не менее, дружелюбие никому не навредит. Взаимодействуйте результативно с представителями различных возрастных поколений и уважайте труд всех категорий персонала независимо от их уровня. Именно сотрудники помогут вам привыкнуть в коллективе, дадут наставление и расскажут особенности корпоративной этики и культуры.

Разногласия

Увы, не бывает идеального места, где все друг друга обожают и со всем соглашаются. В всякой организации найдется повод для соперничества, несовпадений интересов и столкновения интересов. Это решительно не значит, что все действительно настолько плохо. Ведь вы знаете, что, в споре рождается истина. Правильно принятые решения позволяют предприятиям расти и развиваться. Поэтому, если даже и будут споры и разногласия, то следует воспринимать их как способ найти компромисс, а не препятствие, и не принимайте непосредственно на свой счет.

Кураторы и помощники

Общая трудовая деятельность — совсем не простые слова. Кроме оказания помощи в адаптации коллеги могут оказать содействие вам и в профессиональном смысле. Никто не в состоянии держать в уме и уметь все без исключения. Не нужно стесняться просить об оказании помощи и самому способствовать другим сотрудникам. В том случае, если у вас не хватает опыта в какой-то конкретной области, постарайтесь найти себе наставника, к которому постоянно позволительно обратиться. Пройдет время и вы будете лучше как специалист, а это только на руку компании и всем ее работникам в целом.




Вернуться
старая (2005г.) входная темы демография статистика география К4 иудаизм СМИ,в т.ч.еврейские политика,армия антисемитизм новояз кулинария спорт афоризмы,цитаты юмор ЗОВ архив