Преданные сотрудники – одна из основ бизнеса

Сегодня уже не стоит вопрос о том, каким бизнесом можно заняться. Бизнесмены активно интересуются тем, как получить от своей деятельности максимум выгоды. И в данном случае решающее значение имеет штат специалистов. Для начала необходимо обратить внимание на то, что преданность работников не имеет ничего общего с безоговорочным послушанием. Искренняя преданность находит свое выражение, прежде всего, в их стремлении способствовать развитию организации.

1. проявление честности в отношении организации. Специалист, который все время старается делать исключительно полезные вещи, показывает высшую форму уважения к компании, ведь, давая дельные советы, он спасает ее от ошибок. Важно сказать о том, что предлагать эффективные решения проблем нужно даже тогда, когда они идут вразрез с мнением начальства и руководства;
2. инициирование дискуссий. Преданные специалисты на самом деле переживают относительно того, как обстоят дела в организации. Более того, они не боятся высказывать свои собственные мнения, а также поднимать на обсуждение круг вопросов;
3. умение радоваться победам сотрудников. Специалисты, которые интересуются продвижением организации, умеют без лести радоваться победам коллег. Таким образом, они показывают отличные навыки отношений межличностного характера, поскольку получить хвалу от руководства и коллег - разные вещи;
4. демонстрация несогласия. Начальники всех солидных организаций стимулируют самые разнообразные споры и конфликтные ситуации, ведь именно они предоставляют возможность принять нужное решение. Хорошие специалисты должны высказывать свою точку зрения и в том случае, если они восстают против мнения всех.

Вернуться