Особенности профессиональной деятельности менеджера

Менеджер – компетентный сотрудник, занимающийся направляющей работой, управлением коллективами людей. Результативность его деятельности еще предопределена индивидуальными особенностями, способом отношений в коллективе – между сотрудниками, c служащими , а также начальником. Также на то, как и до какой степени продуктивно будет налажена деятельность, действуют условия работы менеджера.

Условия деятельности – элементы окружающей среды, где ведет свою деятельность персонал. Элементы окружающего пространства насчитывают несколько групп:

• физические факторы (температура воздуха, шум, уровень вибрации);
• химические (пыль, присутствие отравляющих веществ впространстве);
• биологические факторы, (инертность и ряд других факторов).

Результативность деятельности управления зависит от координационных, экономических и психических факторов.

Менеджер ведет свою деятельность в офисе в состоянии активного умственного, высокоинтеллектуального труда. В течение трудового периода он меняет множество разновидностей трудовой деятельности и заданий. У специалиста по менеджменту подвижный вид труда. Менеджер самостоятельно ставит задания себе и своими подчинёнными. В то же время менеджер существенно ограничен в утверждении решений набором правил и нормативных документов, установленных руководством учреждения. Обстоятельства труда специалиста по менеджменту предопределяются эксплуатируемыми в процессе рабочей деятельности средствами трудовой деятельности.

Наиболее важные методы работы профессионального менеджера – функциональные: степень обучения, опыт , а также компетентность, личные качества, способности организатора, творческое словесно-логическое понимание, способность являться руководителем – увлечь за собой коллектив, умение убеждать. Важными средствами деятельности специалиста по менеджменту выступает компьютер, принтер, телефон, факс и остальная техника.

В профессиональную деятельность менеджера входит ещё и функция подбора персонала для своей команды. Минимум раз в декаду менеджеру необходимо просмтривать приносящих в перспективе пользу сотрудников на свободную работу. Среди таких потенциальных сотрудников не редко встречаются резюме страхового агента.

Специалист по менеджменту вырабатывает руководящие решения, не занимается производственной трудовой активности. Поэтому при подведении итогов продуктивности его активности, оценивают условия рабочей активности учитывая параметры анализа психологической атмосферы в коллективе и использование менеджером рабочего времени.

Проверить и учесть действительные затраты временного ресурса каждого менеджера возможно путём определения структуры его трудового дня с помощью «фотографии» и «самофотографии» трудового перода.

Как получить оценку рабочего дня ваших сотрудников вы имеете возможность узнать в агентской службе "Impresentco".

Вернуться