Пользовательского
поиска
|
СЧАСТЬЕ ТЫ ОБРЕТЁШЬ В |
ИЗУЧЕНИЕ ЯЗЫКОВ В ИНТЕРНЕТЕ |
по ЦЕНЕ ОДНОГО - владеем обоими и ПРЕУСПЕВАЕМ |
Английский язык для бизнеса – ключ к успехуУважаемые бизнесмены, менеджеры высшего звена, руководители крупных корпораций или желающие ими стать! Эта статья для Вас. Мы не хотим убеждать Вас в важности изучения английского языка, осыпая большим количеством доводов и выводов, полученных в результате долгих логических цепочек. Мы надеемся, что Вы и сами все это понимаете, иначе Вы бы не стали бизнесменами, менеджерами и руководителями. Поэтому давайте сделаем друг другу подарок и не будем вновь и вновь говорит, что английский язык – это язык международного общения, самый распространенный язык на Земле и так далее и тому подобное. У Вас и так мало времени, именно поэтому оно так ценно для Вас. Так давайте же сэкономим это время и перейдем сразу к делу. Эта статья посвящена достаточно распространенной форме обучения и повышения общей грамотности сотрудников. Вы, наверное, уже догадались, что название этой формы обучения – корпоративный английский язык. Вы или Ваши знакомые не могли хотя бы раз не сталкиваться с этой формой обучения. И, наверное, Вы знаете о том, что корпоративный английский обладает рядом преимуществ, самыми главными из которых являются сплоченный коллектив, умение общаться с иностранными партнерами и расширение сфер влияния компании, которое выражается в сотрудничестве с новыми иностранными партнерами, поставкой товара за рубеж и обменом опыта с иноязычными коллегами. Во всех этих процессах английский язык играет не последнюю роль, поскольку благодаря нему осуществляется диалог между представителями различных культур и национальностей, то есть между иностранными партнерами и Вашими сотрудниками или непосредственно Вами. Возможен ли этот диалог без знания английского языка одной из сторон? Вряд ли. Да, Вы правы, подумав, что под словосочетанием «одна из сторон» мы понимаем именно Вашу компанию, именно Ваших сотрудников и, наконец, Вас самих. К сожалению, российские компании отстают в знаниях английского языка от своих иностранных коллег. Наши компании, предпочитают нанимать переводчиков, которые получают немаленькую зарплату и работают, время от времени, поскольку деловые встречи, требующие работы переводчика, даже в самых крупных компаниях, происходят не так часто. В связи с этим уместно будет задать вопрос: не лучше ли будет упразднить должность переводчика в компании и повысить языковую грамотность сотрудников? Да, на это потребуются денежные и временные затраты, но можно будет раз и навсегда сэкономить на затратах на переводчика, работающего иногда и получающего довольно высокую зарплату. Кроме того, языковая грамотность сотрудников и руководителей компании, а также отсутствие переводчика на переговорах и деловых встречах, только повысит престиж компании. А общение без посредников поможет лучше понять суть проблемы и найти решение, полностью устраивающее обе стороны переговоров. Корпоративное обучение английскому сотрудников компании – это решение многих проблем. Возможно, Вы будете удивлены, но обучение сотрудников за счет компании – это мировая тенденция, говорящая о заботе руководителей о будущем не только компании, но и своих сотрудников. Безусловно, Вы амбициозны и хотите вывести свою компанию на международный уровень. Именно знание английского языка сотрудниками компании, а, возможно, и привлечение иностранных соискателей, позволит Вашей компании по праву заслужить высокое значение международной компании, с мнением которой будут считаться не только российские поставщики, но и акулы мирового бизнеса. Вернуться |